雇用情報 | 泉州ケアサービス株式会社(SCS) 求人・採用特設サイト

私たちが目指すのは、地域の方々の「もう一人の家族」です。

世界一、安心して長生きできる日本へ！」これは、私たちが掲げる大きな夢です。

その夢を実現するために、私たちはまず、目の前にいる一人ひとりに寄り添うことから始めます。まるで、自分の大切な家族を想うように。

私たちが日々問いかけるのは、「どうすれば、その人らしい毎日を支えられるだろう？」ということ。
そこに必要なのは、決まった作業をこなすことではなく、「思いやり」から生まれる「想像力」です。

利用者様が心から安らげる「居場所」と、やりがいを感じられる「役割」を、どうしたら作れるだろう。
その答えを、私たちは「誠実」に探し続け、昨日より今日、今日より明日へと「改善」を重ねていきます。

利用者様の「ありがとう」という言葉や笑顔に触れるたび、心が震えるほどの「感動」がある。
そんな働き方を、私たちと一緒に実現しませんか。

SCSグループでは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長くキャリアを築ける環境こそが、最高のサービスに繋がると信じています。
ここでは、私たちの想いが形になった、独自の福利厚生制度の一部をご紹介します。

奨学金返還支援制度：未来への投資を、会社が共に支えます。
「学びたい」という前向きな気持ちを応援したい。
私たちは、社員の経済的な負担を少しでも軽くするため、奨学金の返還を支援する制度を導入しました。毎月の返済の不安を解消し、目の前の仕事や将来のキャリアプランに安心して集中できる環境を整えています。
多様な働き方の実現：ライフステージの変化に、共に寄り添う働き方を。
人生には、子育てや家族の介護など、様々なライフイベントが訪れます。
私たちは、画一的な働き方を求めるのではなく、社員一人ひとりの状況や価値観に真摯に耳を傾けます。
「どうすれば、あなたらしく働き続けられるか」を一緒に考え、時には勤務時間や業務内容を調整するなど、柔軟な体制でサポートします。

健康経営：良い仕事は、心と体の健康から生まれます。
社員は会社にとってかけがえのない財産です。
私たちは「健康経営」を事業運営の土台と位置づけ、社員一人ひとりが心身ともに健やかな状態で、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに全社で取り組んでいます。

OFFICE DE YASAI：オフィスで手軽に、美味しく健康チャージ！
「忙しいと、つい食事は後回しに…」そんな日でも、しっかり栄養を摂ってほしいから。
いつでも新鮮なサラダやフルーツ、無添加や国産にこだわった惣菜などをオフィスで購入できる「OFFICE DE YASAI」を導入しています。ランチの一品に、小腹が空いた時のおやつに、美味しく手軽に健康をサポートします。

全員が禁煙を達成：会社が一つのチームに。仲間と達成した「全員禁煙」。
社員の健康を本気で考えた結果、私たちは会社全体で禁煙に取り組み、ついに「喫煙者ゼロ」を達成しました。
これは、誰かが強制したのではなく、お互いを励まし合い、支え合ったからこそ生まれた成果です。会社全体で同じ目標に向かう、私たちの温かい社風を象徴する自慢の文化です。

有給休暇の完全取得：「休む」ことも、大切な仕事です。
良い仕事をするためには、充実したプライベートが不可欠です。
SCSグループでは、有給休暇の取得は権利ではなく、心と体をリフレッシュさせるための大切な「仕事の一部」だと考えています。そのため、気兼ねなく休暇を申請できる雰囲気があり、多くの社員が旅行や家族との時間、趣味などを満喫して、仕事への新たな活力を得ています。

SCSグループの職場がなぜ温かいのか。その答えは、私たちのカルチャーの根幹にある「ありがとう」という言葉にあります。

利用者様からの「ありがとう」は、私たちの仕事が誰かの安心と喜びに繋がっていることを実感できる、何よりのやりがいです。私たちはその一言をいただくために、日々「思いやり」と「想像力」を働かせています。

そして、それと同じくらい大切にしているのが、**仲間同士で交わされる「ありがとう」**です。

忙しい時に「手伝うよ」と声をかけてくれた仲間へ。新しい知識を丁寧に教えてくれた先輩へ。自分の代わりに業務をカバーしてくれた同僚へ。

些細なことでも、感謝の気持ちを言葉にして伝え合う。この当たり前の積み重ねが、お互いを尊重し、支え合う風土を育んでいます。役職や年齢に関係なく、誰もが安心して意見を言え、困ったときには自然に助け合える。そんな信頼関係が、私たちのチームワークの源泉です。

「私たちと一緒に、働きがいと働きやすさを両立しませんか？」
少しでも興味を持たれたらお気軽にお問合せください！